กรอบฤดูร้อนนี้ กรอบงานหลักของ Inter Milan มีความเสถียรเป็นเวลาหลายปี และควรมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ แม้ว่าผู้เล่นที่ติดตามทีมมาหลายปีจะรู้สึกเสียใจเล็กน้อยที่ต้องบอกลา แต่นี่เป็นวิธีเดียวที่ทีมจะต่ออายุและสร้างผู้เล่นตัวจริงใหม่ ซึ่งจะทำให้ทีมก้าวไปสู่อนาคตที่ดีกว่า! ในกระบวนการนี้ ผู้เล่นจะเป็นปัญหาพิเศษ แต่ผู้เล่นประเภทต่างๆ ก็ควร "แยกแยะ" ให้แตกต่างออกไปด้วย หากเราเปรียบเทียบระหว่างบริษัทกับบริษัท เราควรปฏิบัติต่อพนักงานประเภทต่างๆ อย่างไร?

ต้องมีบางคนในบริษัทที่ยึดบริษัทเป็นบ้านด้วยความสามารถที่ยอดเยี่ยมและเต็มใจที่จะทำงานหนัก พวกเขาเป็นบุคคลสำคัญของบริษัท! ปัจจุบัน เลาตาโร่ บาเรลล่า บาสโทนี และดิมาร์โก เป็นตัวแทนหลักของผู้เล่นดังกล่าว แม้ว่าผู้เล่นในทีมจะเปลี่ยนไปและเข้าออกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่สิ่งเหล่านี้เป็นจิตวิญญาณของกรอบการทำงานหลักของทีมเสมอมา ซึ่งช่วยให้มั่นใจถึงความมั่นคงของผู้เล่นตัวจริงและความแข็งแกร่งของทีม

บุคคลสำคัญของบริษัทยังมีพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานกับบริษัทเท่านั้น พวกเขาเอาเงินไปทำสิ่งต่าง ๆ และพวกเขาไม่มีความคิดที่จะผูกมัดตัวเองกับบริษัท กรณีนี้กับผู้เล่นเช่น Thuram, Zelinsky, Akanji, Augusto เป็นต้น พวกเขาเป็นผู้เล่นมืออาชีพ และไม่จำเป็นต้องตั้งคำถามถึงความเป็นมืออาชีพ แต่เมื่อทีมต้องการให้พวกเขาแบ่งปันความมั่งคั่ง เป็นเรื่องยากที่จะวางใจ!

นอกจากนี้ยังมีอดีตพนักงานหลักด้วย แต่เนื่องจากอายุ เขามักจะขอลาป่วย และผลงานตามปกติของเขาค่อนข้างน่าพอใจ และบางครั้งเขาก็ทำงานล่าช้า ซึ่งมักจะเป็นเป้าหมายแรกของบริษัทในการเพิ่มประสิทธิภาพ ตอนนี้ทหารผ่านศึกทั้งห้าคนของ Archerby, Sommer, Mkhitar และ Devrey และ Damian ในทีมเป็นตัวแทนทั่วไป พวกเขาทั้งหมดมีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อทีม แต่เมื่อพวกเขาโตขึ้น พวกเขาค่อยๆ ถอยห่างจากรายชื่อผู้เล่นหลัก และไม่มีทางที่จะให้ความช่วยเหลือเพียงพอกับทีม ดังนั้นมันจึงเกิดขึ้นที่สัญญาหมดอายุและกลายเป็นเป้าหมายที่ได้รับความนิยมของ "Optimized"

นอกจากนี้ยังมีพนักงานหนุ่มสาวที่มีศักยภาพสูง พวกเขาคือความหวังในการพัฒนาบริษัทซึ่งเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับอนาคตของบริษัท พวกเขาเป็นกลุ่มคนที่บริษัทต้องรักษาไว้ PEO, Boni, Sucic, Bisek, Enrique ฯลฯ เป็นความหวังของ Inter Milan ทีมงานได้แนะนำพวกเขาเพื่อส่งเสริมรุ่นน้องของผู้เล่นตัวจริงและรักษาความมีชีวิตชีวาของทีม แน่นอนว่าหากมีทีมที่เต็มใจจะให้ใบเสนอราคาที่เหมาะสม อินเตอร์ มิลาน ก็ยินดีที่จะปล่อยพวกเขาไปเช่นกัน

อย่างไรก็ตาม วันนี้เราต้องการเน้นที่ประเภทของพนักงานต่อไปนี้ พวกเขาเป็นบุคลากรหลักของบริษัท พวกเขามีเงินเดือนจำนวนมาก และพวกเขามักจะดำเนินโครงการหลักของบริษัท ว่ากันว่าควรทำอย่างสุดใจกับบริษัท แต่ความจริงแล้วนี่ไม่ใช่กรณี ในขณะที่เพลิดเพลินกับสิ่งเหล่านี้ พวกเขากำลังคิดถึงครอบครัวต่อไปที่มีความฝันที่จะเลิก นอกจากนี้ยังมีผู้เล่นดังกล่าวในทีมอินเตอร์มิลานและมีมากกว่าหนึ่งคนซึ่งแสดงโดย Qian Krinali และ Lukaku และ Pavar ก็ไม่มากเกินไป!

พูดถึง Chankrinar ฉันก็เป็นแฟนตัวยงของเขาด้วย! เมื่อเจรจากับเขา อินเตอร์ มิลานยังให้ใบเสนอราคาที่จริงใจอย่างยิ่ง: เงินเดือนประจำปี 6 ล้านยูโร + ปลอกแขนกัปตัน! คุณรู้ไหม นี่คือเงินเดือนสูงสุดที่ได้รับจากทีมเมื่ออินเตอร์ มิลานประสบปัญหาทางการเงินอย่างลึกซึ้ง และปลอกแขนของกัปตันยังแสดงถึงการเน้นย้ำของทีมที่เขา แต่ถึงกระนั้น Qian Ke ก็ยังเลือกที่จะมีความสัมพันธ์ลับกับปารีสซึ่งในที่สุดก็นำไปสู่เงินที่ว่างเปล่าระหว่างมิลาน!

ไม่ใช่เรื่องน่าละอายสำหรับเขาที่จะจากไปและไล่ตามเงินเดือนสูง ท้ายที่สุดแล้ว ผู้คนต่างตายเพราะเงินและนกที่ตายแล้ว แต่สิ่งที่น่าละอายที่สุดคือเขาโกงผู้บริหารและบอกว่าเขาไม่มีความคิดที่จะออกจากทีม ซึ่งทำให้อินเตอร์ มิลานตัดสินใจผิดและปฏิเสธใบเสนอราคาการโอนที่ส่งโดยปารีส มันสายเกินไปที่จะค้นหาความตั้งใจที่แท้จริงของเขา!

ลูกากูจะดีกว่าไม่ปล่อยให้ทีมว่าง แต่มันส่งผลกระทบต่อทีมโอนหลายหน้าต่าง! ในฤดูร้อนปี 2021 เมื่อเขาได้รับคำเชิญที่จ่ายสูงจากเชลซี เขาไม่ลังเลเลย แต่อินเตอร์ มิลานยังได้รับใบเสนอราคาการโอนเป็นประวัติการณ์ ซึ่งช่วยบรรเทาวิกฤตการณ์ทางการเงินของทีมได้อย่างมาก ดังนั้นเราอยากจะขอบคุณเขาด้วย! ปีหน้าแม้ว่าเขาจะทำผลงานได้ไม่ดีที่เชลซี แต่ทีมยังคงจ่าย 20 ล้านยูโร (ค่าเช่า + ค่าเงินเดือน) เพื่อพาเขากลับมาที่ Meazcha แต่เขาได้รับบาดเจ็บสาหัสและสงบศึกเป็นเวลาเกือบสามเดือนทันทีที่เขากลับมาและผลงานของเขาตลอดทั้งฤดูกาลนั้นไม่อาจบรรยายได้ แต่ถึงกระนั้น อินเตอร์ มิลาน ก็ยังคงยินดีที่จะใช้จ่ายค่าโอนเพื่อซื้อคืน

แต่เมื่อสงครามชักเย่อระหว่างอินเตอร์ มิลาน และเชลซีกำลังจะปิดตัวลง ลูกากูเองก็ขาดการติดต่อ! ปรากฎว่าตัวเขาเองไม่เต็มใจที่จะกลับไปเล่นอินเตอร์ มิลาน และต่อมาก็รายงานว่าเขาได้ติดต่อกับยูเวนตุส มิลาน และทีมอื่นๆ ในระหว่างฤดูกาล นี่คือการทรยศเปล่า! หลังจากการโอนล้มเหลว อินเตอร์ มิลานไม่มีเวลาตรวจสอบผู้สมัครศูนย์ที่เหมาะสม และในที่สุดก็ซื้อคืนทหารผ่านศึก Anautovic เป็นเวลาสองฤดูกาลด้วยเงิน 10 ล้านยูโร!

Pavar และ Lukaku ต้องการวิ่งด้วยลำกล้องกลางฤดูกาล เบเนเทีย ผู้อำนวยการมาร์กเซยยอมรับเป็นการส่วนตัวว่าเขาแสดงความคิดที่จะเข้าร่วมกับมาร์เซย์กับราบิโอต์ ซึ่งยังคงอยู่ในมาร์กเซยในขณะนั้นในเดือนพฤษภาคม คุณรู้ไหมว่าฤดูกาลนั้นยังไม่จบในเวลานั้น และอินเตอร์ มิลานยังคงยุ่งอยู่กับการแข่งขันชิงแชมป์เซเรีย อา และแชมเปี้ยนส์ลีก นัดชิงชนะเลิศ แต่ในเวลานี้เขามีความคิดที่จะออกจากทีมไปแล้ว ระหว่างการแข่งขันฟุตบอลโลก ปาวาร์ ที่ได้รับบาดเจ็บที่ข้อเท้า ออกจากสหรัฐอเมริกาเพื่อกลับไปอิตาลีก่อน แต่เขาไม่ได้ฟื้นตัวจากอาการบาดเจ็บ แต่เล่นเทนนิสในร่มกับเพื่อน ๆ ซึ่งมีแนวโน้มว่าเขาจะทำให้รุนแรงขึ้น แต่เขาไม่สนใจเลย!

เมื่อมองย้อนกลับไป ผู้เล่น Lautaro สั่งเมื่อเขาตกรอบสโมสรโลก "โปรดออกไปถ้าคุณไม่ต้องการอยู่" มันน่าจะเป็นปาวาร์! แม้ว่าจะมีรายงานว่ามาร์เซย์อาจจะไม่ซื้อ Pavar แต่ Inter Milan จะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อส่งเขาไป ท้ายที่สุด หัวใจของเขาไม่อยู่ที่นี่อีกต่อไป!

สถานการณ์ที่คล้ายกันคือ charhanoglu และหุ่นจำลอง ในเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว เรื่องอื้อฉาวระหว่าง Charhan Oulu และ Galatasare เกือบจะผ่านหน้าต่างฤดูร้อนเกือบตลอดฤดูร้อน นี่ไม่ใช่แค่ความคิดที่ปรารถนาเท่านั้น Charhan Oglu เองต้องเปิดรับสัญญาที่มีใบเสนอราคาที่สูงกว่าและรู้สึกหมดความอดทนเล็กน้อย! ความปรารถนาของ Dunfries สำหรับพรีเมียร์ลีกดำเนินไปหลายปีแล้ว ในช่วงที่ได้รับบาดเจ็บในฤดูกาลนี้ เขายังได้แทนที่ตัวแทนของเขาด้วยทรัพยากรอันมั่งคั่งของพรีเมียร์ลีกเป็นพิเศษ จุดประสงค์ก็ชัดเจนเช่นกัน

แม้ว่าจะไม่มีปัญหากับจิตวิญญาณของมืออาชีพของทั้งสอง แต่ก็แตกต่างจาก Chanke, Lukaku และ Pawar แต่ความคิดที่จะออกจากทีมนั้นไม่ใช่ความลับอีกต่อไปโดยเฉพาะคำพูดของ Calhan Oulu และ Galatasaray ได้รับการเล่าขานแล้วว่าจะมีจมูกและตา ในกรณีนี้พวกเขาจะออกไปต่อสู้เพื่ออินเตอร์มิลานหรือไม่? ฉันเป็นคนขี้ระแวงเป็นการส่วนตัว! แน่นอน ฉันไม่คิดว่ามันผิดสำหรับพวกเขาที่มีความคิดที่จะไล่ตามเงินเดือนและความฝันที่สูง นี่เป็นธรรมชาติของมนุษย์ แต่จากมุมมองของ Inter Mi จำเป็นจริง ๆ หรือไม่ที่จะต้องอยู่กับผู้เล่นที่มีความคิดที่ชัดเจนในการออกจากทีมไปแล้ว? บางทีการเลิกราในเวลาที่เหมาะสมอาจเป็นผลลัพธ์ที่ดีที่สุด!

อย่างไรก็ตาม หลักฐานของการส่งพวกเขาไปคือการได้รับใบเสนอราคาที่เหมาะสมและหาผู้สืบทอดที่เหมาะสม ทีมไม่สามารถประสบความสูญเสียในระบบเศรษฐกิจ และไม่มีสถานการณ์ใดที่ความแข็งแกร่งได้รับความเสียหายอย่างเห็นได้ชัดในการแข่งขัน นี่คือความคาดหวังของผู้บริหาร!